ASSUNZIONI OBBLIGATORIE IMMEDIATE
Dal 1° gennaio 2018 le aziende con 15 dipendenti computabili dovranno assumere un disabile entro i successivi 60 giorni. Da quella data,...
CONTRATTI A TERMINE, MENO PROROGHE
Sui contratti a termine si profila un intervento più ampio, non limitato alla sola riduzione da 36 a 24 mesi della durata massima. Anche...
FRUZIONE CONGEDO EX ART. 42 E LICENZIAMENTO (SENTENZA 29062 DEL 5/12/2017)
Con sentenza n. 29062 del 5 dicembre 2017, la Corte di Cassazione ha dichiarato la illegittimità di un licenziamento adottato da un...
PENSIONI, AUMENTI DA 70 A 260 EURO NEL 2018
Seppur senza arrivare ai mille euro che tanti pensionati vorrebbero ricevere, il trattamento minimo pensionistico l’anno prossimo tornerà...
LE NOVITA' IN MATERIA DI PRIVACY
Il nuovo Regolamento UE n. 2016/679, sulla protezione dei dati personali, sarà pienamente applicabile in tutti i Paesi dell’Unione...
PENSIONAMENTO A 67 ANNI, ESENZIONE PER 15-17 MILA LAVORATORI
L’esenzione dall’aumento dell’età di pensionamento a 67 anni, dal 2019, per una serie di categorie di lavoratori impegnati in attività...
RADDOPPIA IL TICKET PER IL LICENZIAMENTO
Dal prossimo anno i datori di lavoro che gravitano in area cassa integrazione guadagni straordinaria e che versano il relativo...
LAVORO, I NUOVI VOUCHER NON DECOLLANO
Ottomila famiglie, 24mila imprese, 17mila lavoratori, per un valore di circa 12 milioni di euro versati. È questo il primo bilancio dei...
PERMESSO RETRIBUITO PER CURARE IL CANE
Un permesso retribuito a norma di contratto collettivo dei dipendenti pubblici per «grave motivo famigliare e personale»: assistere il...
RUBI CARAMELLE? IL DATORE DI LAVORO PUO' LICENZIARTI
E' pienamente legittimo il licenziamento disciplinare intimato al dipendente di un supermercato per aver sottratto confezioni di gomme e...