LA GRAVE PATOLOGIA NON ANNULLA IL LICENZIAMENTO
Con la sentenza 23338/2018 la Corte di cassazione fa chiarezza sul tema del licenziamento discriminatorio nell'ambito, in particolare,...
IL PROCESSO AL DIPENDENTE NON E' SEMPRE GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO
I dati giudiziari sulla persona del lavoratore sono particolarmente tutelati nel rapporto di lavoro e possono assumere una notevole...
CONTRATTI DI SOMMINISTRAZIONE: COSA CAMBIA CON IL DECRETO DIGNITA'
L’originaria disciplina contenuta nel Decreto legge n. 87 del 2018, che tante critiche aveva ricevuto da parte degli operatori giuridici...
REINTEGRAZIONE SE LA LETTERA E' SBAGLIATA
Se la lettera di licenziamento descrive in maniera diversa da quella di contestazione disciplinare la condotta posta a base del recesso,...
COME CALCOLARE LA RETRIBUZIONE DA PAGARE DURANTE LE FERIE
Durante l'assenza dal lavoro per ferie il lavoratore ha diritto allo stesso trattamento economico che gli sarebbe spettato se avesse...
IL SARCASMO DEI COLLEGHI E' MOBBING
La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con ordinanza n. 16247 del 20 giugno 2018, ha condannato una nota s.p.a. italiana per mobbing ai...
IL CONTRATTO CERTIFICATO NON SALVA DALLE SANZIONI
Gli accertamenti degli ispettori sulla regolarità dei contratti di lavoro sono bloccati dalla certificazione degli stessi contratti sino...
ENTRO IL 30 GIUGNO OBBLIGO CONTRIBUTIVO PER LE FERIE NON GODUTE
Il 30 giugno è il termine entro cui i dipendenti possono fruire dei periodi di ferie maturati nel 2016 e non goduti. Se dopo tale data...
ITALIA AL PRIMO POSTO IN EU PER LE TASSE SUL LAVORO
Con il 42,6% l’Italia è il Paese Ue con la più alta tassazione sul lavoro a fronte di una media dell’Europa a 28 Stati pari al 36,1% che...
72 MILIONI PER SPINGERE LA COMPETIVITA'
Digitalizzazione dei processi aziendali. Commercio elettronico. Contratti di rete. Internazionalizzazione. Fondimpresa, il fondo...
